摘要：本文围绕有效性核心要素、现存不足及优化路径展开。明确问题设计的针对性与层次性、提问时机的适宜性与节奏把控、反馈评价的启发性与激励性是有效性核心要素；指出问题设计在梯度与思维深度方面有待加强、提问（试读）...
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