人力资源战略规划是企业管理的核心环节，对企业绩效的影响较为显著，它不仅能提升职工绩效与企业运营效率，还能助推企业的战略目标落地。因此，企业需要推动人力资源战略规划与发展战略协同，落实规划编制与执行工作（试读）...
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