随着国内经济体制改革工作的持续深入发展，国企面临着日益激烈的市场竞争。在这种背景下，国企想要实现长远健康发展，就必须持续增强自身的核心竞争力。绩效考核与薪酬激励机制，是提升国企市场竞争力的一个核心手段（试读）...
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