当前中国钢铁企业正经历深刻的转型升级，而人力资源作为核心能动要素，其管理体系如何精准对接并有效驱动精益运营目标，进而实现与战略绩效的紧密联动，已成为企业提升核心竞争力的关键命题。
基于此，我们聚焦钢铁行（试读）...
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