在复杂的市场态势下，企业内部竞争日渐加剧，团队薪酬差距已成为激发员工热忱、提升工作效能的关键因素。企业为推进项目落地，常常会搭建多个项目小组，组员能力存在差异，肩负的职责也各不相同。为保障分配公平，企（试读）...
登录