摘 要：首先，探讨数字经济时代国有企业数字人才人力开发的路径。其次，通过分析数字经济对国企人才需求的影响以及国企在数字人才开发中的挑战，以某国企“四大课堂”培训体系为例，分析其对于提升干部员工能力（试读）...
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