在大数据时代，信息技术的迅猛发展正在重新定义各个领域的运作模式，其中对人力资源管理工作的创新转型也正在逐步落实。通过对大量数据的分析和利用，能帮助管理部门精准识别人才需求，并增强事业单位的整体竞争力。（试读）...
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