摘要：文章旨在探讨人力资源管理中培训与开发的关键问题，并提出优化对策，通过分析当前培训与开发实施中的主要问题，如培训需求分析不足、培训效果评估不科学、培训资源配置不合理以及员工参与度低等，文章揭示了（试读）...
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