摘要：数字经济发展催生企业管理范式的根本性变革，传统管理模式与新型生产要素间的适配矛盾成为企业发展的瓶颈。研究揭示数字化转型过程中存在的技术应用浅层化、组织响应迟滞、人才结构断层、数据治理缺失、战略（试读）...
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