在公共服务提质和事业单位改革推进的背景下，构建科学的绩效评估体系是优化人力资源管理的重要环节。但是，评估还存在如指标一刀切、主观意识强等状况，应从战略角度设计顶层架构，搭建多种层次不同的标准，依靠全面（试读）...
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