近年来，就业市场竞争日趋激烈，人才流动呈现新态势，传统的人力资源管理模式已难以适配新经济时代对专业化、多元化人才的需求。事业单位唯有紧跟时代步伐，直面人才招聘与培养的现实挑战，主动谋求管理机制的革新，（试读）...
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