随着全球化竞争加剧与新生代员工价值观变迁，现代企业人力资源管理正面临双重挑战。一方面，传统刚性管理模式依赖严格制度与层级控制，导致员工创新动力不足、组织僵化等问题凸显。另一方面，数字化转型催生了混合办（试读）...
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