流动人员档案作为人力资源管理的重要组成部分，既是个人职业历程的真实记录，又是促进就业和优化人力资源配置的关键工具。传统的档案管理模式已经难以适应复杂多变的就业环境，难以满足社会对档案信息准确性、时效性（试读）...
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