在数字化浪潮的席卷下，人力资源管理正处于深刻变革的十字路口。传统的人力资源管理模式存在诸多痛点，如人才简历真假难辨、绩效评估不够公正透明、数据易形成“孤岛”且安全隐患较大等，严重制约着企业的高效运作与（试读）...
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