一、前言
在竞争激烈的市场环境中，企业之间的竞争归根结底是人才竞争，而薪酬管理作为人力资源管理的核心环节，其合理性与有效性直接关系企业能否吸引、激励和保留人才，进而影响企业生存与发展。随着经济全球化的深（试读）...
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