随着市场需求变化、新技术更新等，对企业员工的能力提出更高要求。当前，推进人才梯队建设，已经成为企业增强市场竞争力、实现自我发展的重要方式。但在人才梯队建设的过程中，还存在人才储备体系不完善、岗位考核流（试读）...
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