摘 要：国有企业在中国经济中扮演着重要的角色，而薪酬管理是国有企业管理中的关键，但由于不同企业、不同部门之间的差异，国有企业薪酬管理普遍存在一些问题，如薪酬结构不合理、奖励激励机制不明确、薪酬政策（试读）...
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