摘 要：公立医院对高层次人才需求较大，需要通过招聘环节来弥补人才空缺，而信息技术的应用可以帮助医院创新人才招聘方法，提高招聘的专业度与效率。首先，探讨公立医院人才招聘系统建设的必要性。其次，分析公（试读）...
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