摘 要：在知识经济时代，企业竞争逐渐演变为人才竞争，人力资源管理的重要性逐渐凸显。在这一背景下，国有企业应积极转变人力资源管理思维，将柔性理念引入其中，激发职工的创造性和主动性，强化人力资源与战略（试读）...
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