摘 要：薪酬管理是企业人力资源管理的组成部分，其公平性会影响员工的积极性和企业的整体绩效。有效的薪酬管理不仅能够吸引、激励和留住优秀人才，还能促进组织内部的公平和效率。在现代企业中，薪酬体系的设计（试读）...
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