随着新一轮国企改革深化提升行动加速推进，国有企业在战略转型与机制创新中迎来了深刻变革，干部职工思想政治领域呈现多元态势，单纯依赖过去“头痛医头、脚痛医脚”的思政工作法，难以适应未来推动高质量可持续发展（试读）...
登录
