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面向人力资源系统的基层管理人才选拔机制优化研究-国际公关2025年20期

面向人力资源系统的基层管理人才选拔机制优化研究

作者:汪洋 字体:      

基层管理岗位连接着组织战略与一线执行,承担着人员管理、流程协调和现场响应等多重职责。随着组织治理日趋精细化,岗位对综合能力、情境判断与沟通协调等素质的要求持续提升。然而,不少企业仍以学历、年限作为选人(试读)...

国际公关

2025年第20期