随着数字化浪潮席卷全球，企业面临转型升级压力。人力资源作为核心竞争力，其管理模式的革新尤为关键。传统模式已经难以适应数字经济时代的需求，如何利用数字技术提升人力资源管理效能，构建新型体系成为企业亟须解（试读）...
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