近期“快牛”话题的走红，恰似一面镜子照见干部管理中的深层病灶。“鞭打快牛”不仅挫伤实干者积极性，更阻碍整体工作质效，必须坚决纠治，全力营造公平合理、人尽其才的工作生态。
“鞭打快牛”现象，首先体现为对实（试读）...
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