摘要：在大数据时代，事业单位人力资源信息化管理意义重大。一方面，利用大数据剖析人才供求，精准匹配人才，提升招聘效率与质量；另一方面，可发挥数据驱动、提供个性化服务等优势，如依据员工情况制定智能培训方案（试读）...
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