完善的绩效考核体系能客观评估企业员工的工作成果，激发团队创造力并执行企业发展战略目标，从而有效提升员工的工作积极性和企业运行效率。然而，受传统管理模式和固有思维的影响，当前部分国有企业的绩效考核体系仍（试读）...
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