摘 要：本文针对企业单位人力资源培训与开发的需求，分析了当前企业培训方案存在的问题，提出了系统性的培训与开发方案。研究发现，部分企业存在培训观念落后、制度体系不完善、现代化方法运用不足等问题。基于（试读）...
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