摘 要：本文聚焦于财政全额拨款事业单位在人力资源管理中的激励机制问题。鉴于部分事业单位激励模式单一、收入分配差距小的现状，本文探讨了在有限财政拨款条件下如何通过科学合理的绩效工资设计来提升员工工作（试读）...
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