摘 要：在日益激烈的市场竞争环境下，传统的人力资源管理模式逐渐显露出其局限性。尤其是在当前经济结构调整和转型升级的关键时期，事业单位面临着巨大的挑战，需要不断优化和完善人力资源规划，以适应新的形势（试读）...
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