绩效管理是一个持续的过程，它涵盖目标设定、计划制订、辅导沟通、考核评价、结果应用等多个环节。通过这一系列管理活动，企业可以确保员工的工作与企业的战略目标保持一致，从而实现整体业绩的提升。一（试读）...
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