摘要：绩效管理通过科学合理的评价体系来激发员工潜力、优化人才结构，是提升人力资本价值的有效途径。尤其是在绩效与薪酬挂钩的机制下，员工的工作绩效直接影响其收入水平，形成了对高绩效人才的自然选择机制，从（试读）...
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