安排待岗并不免除用人单位支付工资或基本生活费的法定义务，用人单位应注重保障劳动者的基本待遇。
用人单位是否可以单方安排员工待岗？待岗期间工资如何发放？面临违法“被”待岗，劳动者如何保护自身合法权益？对于（试读）...
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