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混合雇佣团队合作困境的形成与缓解机制: 权力不对称下的平衡策略*-心理科学进展2026年07期

混合雇佣团队合作困境的形成与缓解机制: 权力不对称下的平衡策略*

作者:王鹏程 广西大学工商管理学院 彭娟 广西大学工商管理学院 秦传燕 广东药科大学医药商学院 刘善仕 华南理工大学工商管理学院 字体:      

- 研究构想(Conceptual Framework)

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(¹, 530004)(², 510000)

(³, )

分类号 B849: C970.4; C93

1 问题提出

新技术的发展和市场需求的快速变化,引发了组织结构和管理模式的重要变革。为高质量完成任(试读)...

心理科学进展

2026年第07期