在事业单位体制机制改革背景下，需持续创新人力资源管理模式，探寻提升人力资源管理质量的有效方法，致力于推动事业单位可持续发展。通过优化事业单位人力资源管理策略，既可以更好地兼顾事业单位人员晋升、提拔需求（试读）...
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