传统人力资源侧重于处理日常事务，通常被视为企业的支持性部门，在现代企业中逐渐暴露出局限性。HRBP（人力资源业务伙伴）模式作为现代人力资源管理的重要创新，深入业务、转换角色，克服了传统HR的诸多局限性，展现（试读）...
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