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数字化转型背景下国企人力资源管理体系亟须进行适应性变革-国企2025年23期

数字化转型背景下国企人力资源管理体系亟须进行适应性变革

作者:齐天世 字体:      

数字化转型是指企业利用数字技术(例如大数据、云计算、人工智能、物联网等)对业务模式、组织结构、运营流程等进行全方位和系统性的变革,以实现企业效率提升、价值创造和可持续发展的目标。国有企业的数字化转型,(试读)...

国企

2025年第23期