[摘 要] 在乡村振兴战略实施背景下,本文基于多主体协同理论,系统剖析政府、职业院校、民宿企业、行业协会等多元主体在乡村民宿产业高等职业教育中的角色定位与协同运行机制。研究认为,面向民宿产业的高等职业教育能够有效助推乡村旅游发展与民宿产业转型升级,构建起“职教赋能—产业规范—乡村振兴”的良性传导链条;通过信息共享、利益分配及激励机制落实多主体协同,构建“政策引导—院校优培—企业实践—行业认证”的闭环育人体系,可切实提升高等职业教育人才培养质量。研究结果表明,需进一步深化多主体协同程度,完善数字平台支撑体系与长效激励机制,充分释放民宿产业高等职业教育服务乡村振兴的赋能效能。
[摘 要] 美育助力乡村振兴,既是实现人的全面发展的重要举措,也是建设美丽乡村的重要组成部分。本文基于共生理论,梳理高职院校美育助力乡村振兴蕴含的人文价值、生态价值、社会价值,剖析人口空心化引发的乡村美育现实困境、美育师资短缺造成的乡村美育嵌入困境、地方资源融合不足带来的乡村美育滞后困境;围绕美育的共生单元、共生模式、共生环境展开阐述,提出高职院校构建美育联盟共同体、搭建共同育人服务体系、健全美育发展体系的实施路径。
[摘 要] 非物质文化遗产与职业教育、乡村振兴产业三者之间存在内在逻辑关联。非遗作为乡村文化振兴的核心载体、乡村产业振兴的特色资源、乡村人才振兴的重要抓手具有多维价值,而职业教育在连接非遗与乡村振兴产业中发挥桥梁作用。研究发现,职业教育融入非遗赋能乡村振兴产业面临传承断层、教育模式单一、资源整合不足等挑战,但通过教育模式创新、产教融合深化和数字化转型等路径,可有效构建职业教育、非遗与乡村振兴产业协同发展的长效机制。本研究为非遗保护传承、职业教育改革和乡村振兴战略实施提供了理论参考与实践指导。
[摘 要] 随着职业本科教育稳步扩容,多数高职院校转型为职业本科院校,形成“专本并存”的办学格局。专业群作为对接产业、统筹育人的核心载体,在双层办学条件下面临组群逻辑冲突、课程分层失衡、资源配置矛盾与治理转型滞后等难题。本文梳理专业群组群逻辑的理论范式,剖析专本同群建设的现实困境及其制度、办学、产教供需层面的深层诱因,从理念更新、标准重构、课程优化、治理变革、深化产教融合等方面提出分层融合的建设路径,为职业本科院校推进专业群内涵建设提供参考。
[摘 要] 专业结构与产业需求之间的错配,已成为技术技能人才有效供给的突出瓶颈。本文立足产教融合视角,系统梳理专业结构存在的适配性矛盾及其深层成因,从构建多元协同的专业调整决策机制、优化分类施策的专业动态布局结构、完善产教融合的专业调整支撑体系三个层面,提出职业教育专业结构动态调整路径,以期实现专业设置与产业需求的精准适配,切实提升职业教育服务区域产业转型升级与经济高质量发展的能力,为新时代职业教育高质量发展提供理论参考与实践指引。
[摘 要]“一站式”学生社区是高职院校落实立德树人根本任务、培育德技并修技能人才的重要阵地。本文立足新时代育人要求,围绕价值、困境、路径展开研究,阐明社区文化育人在创造浸润环境、凝聚育人力量、整合职教资源中的重要价值。当前,社区文化育人存在定位模糊、内容普教化、协同与评价机制不健全等问题。本文提出强化顶层设计、融合空间文化、完善协同激励机制、拓展数字载体、健全评价体系等优化路径,推动社区文化育人从有形覆盖转向有效涵养,助力高职人才培养质量提升。
[摘 要] 新时代高校“一站式”学生社区是构建思政教育新生态的重要阵地,也是落实立德树人根本任务的关键载体。当前,“一站式”学生社区思政育人模式在推进过程中,仍存在育人力量有待凝聚、育人特色不够鲜明、育人途径相对单一等现实问题。为此,亟须健全制度,构建思政育人新体系;立足学生发展需求,拓宽思政育人新格局;依托信息化平台,创新思政育人新途径。通过多维路径的系统推进,不断提升“一站式”学生社区精准思政的实效性,为培养高素质应用型人才提供坚实支撑。
[摘 要] 推进思政实践育人常态化、内涵式发展,是新时代“大思政课”提质增效与高校思政课改革的核心任务。项目化实践教学以任务驱动、闭环实施、知行融通为核心,打破传统课堂局限、整合育人资源,是落实立德树人根本任务的重要载体。当前,高校思政课项目化教学改革虽稳步推进,但仍存在主体协同不足、运行不规范、评价方式单一、长效保障缺失等问题,致使实践育人呈现碎片化、形式化、短期化特征,育人成效难以得到保障。本文立足“大思政课”格局,梳理其育人逻辑,剖析现存短板,建构“五位一体”长效育人机制并提出落地路径。本研究旨在推动思政实践育人制度化、常态化,补齐育人短板,为高校思政教育高质量发展提供学理支撑与实践参考。
[摘 要] 针对制造业数智化转型背景下高职院校相关专业调整面临的技术时滞危机,本文基于社会技术系统理论,构建了生成式人工智能(GenAI)驱动的产教“DNA配位”自适应演化框架。利用大模型向量化语义空间特征,实现“能力—技术”(A-T)语义无损对齐;开发多智能体(Agent)协同体系,驱动“课程-缺口”(C-G)“积木式”微课程模块的常态化动态补偿。在执行与治理端,依托基于Docker容器技术的“智判沙箱”落地,并引入“教育贡献积分制”2.0版本,构建校企价值共生激励制度。为期一年的实证结果显示:GenAI干预可将产教响应周期平均缩减至8.6个月,语义损耗降至8.0%;学生非标准动态工单排查成功率显著跃升至78.2%。研究为数智时代职业教育敏捷化改革提供了可推广的范式。
[摘 要] 当前高职英语写作普遍存在学生基础薄弱且差异显著、教学与职业需求脱节、教学模式固化且反馈低效等突出教学痛点。本文依托人工智能技术,结合个性化精准教学、产出导向法与建构主义理论,构建三层动态目标、全流程人工智能赋能、多元动态评价的精准教学模式。以人工智能技术应用专业为个案开展教学实践,打通“诊断—适配—实施—评价—迭代”教学闭环。研究证实,该模式可实现分层育人、岗课融合,有效提升高职学生英语职业写作能力。
[摘 要] 随着人工智能技术飞速发展,职业教育步入高质量发展阶段。高职学生心理健康教育作为职业教育落实立德树人的重要途径,关乎学生全面发展和职业素养提升。本研究以人工智能技术为切入点,系统分析传统心理健康教育在课程设计、教学方法、教师角色、教学评价、课后反思等方面存在的不足,探讨人工智能为职业心理健康教育带来的变革机遇。本研究旨在为人工智能时代职业教育发展提供参考,提升职业院校学生的心理健康教育质量,推动职业教育系统性变革,实现教育价值的更新与突破。
[摘 要] 本文系统探讨了企业数智化转型对职业教育人才培养的影响与应对策略。首先,明确企业数智化转型在国家战略推动下快速发展,对数字化人才需求迫切,且确立了“技术—职业—素养”三维能力模型。其次,职业教育需突破传统模式,通过专业集群化与数字化升级实现与产业对接,借助校企协同重构教学资源并建立科学评价体系,同时提升教师数字素养。最后,以电气自动化技术专业人才培养为实例,验证了上述策略的可行性,其从培养目标到实践教学的全方位改革,为其他专业提供了借鉴。本文旨在推动职业教育与企业数智化转型深度融合,助力我国制造业跃升,为职业教育复合型数字化人才培养提供理论参考与实践路径。
[摘 要] 中高职贯通培养是构建现代职业教育体系的关键环节。本研究以协同治理理论为指导,聚焦贵州省“3+2”贯通培养实践,剖析了治理主体权责模糊、信息流转效率低下、合作动力缺失、课程衔接不畅等现实问题。研究构建“省级统筹、高职牵头、中职参与”三级协同治理架构,设计联合管理委员会运行机制与校际合作权责清单;提出依托省级智慧教育平台开发贯通培养专项管理模块,实现全流程线上化与智能监管;建立基于质量贡献的KPI激励约束机制。在此基础上,开展专业层面的课程衔接精准诊断,重构“三阶递进、模块化”一体化课程体系,建立基于数据的动态反馈与持续优化机制,推动专业布局与贵州省“四新”“四化”产业战略对接,构建“过程+结果”双维度协同质量评价体系。研究为破解中高职贯通培养机制性障碍、提升技术技能人才培养的系统性与适应性提供参考。
[摘 要] 在教育强国建设、新质生产力发展与产业转型升级的多重背景下,职业教育需突破传统培养逻辑,构建与产业需求高度适配的育人体系。河南机电职业学院依托十余年产教融合深耕实践,提出“工程项目+人才”双交付的现场工程师培养模式。该模式以产业需求为逻辑起点,通过“六基于”实践路径,实现校企协同育人与项目成果转化的双重目标。实践表明,该模式有效提升了人才培养质量,助推区域产业升级,为职业教育现场工程师培养提供了可复制推广的实践范式。
[摘 要] 本文立足文旅行业数字化转型背景,研究通过对14位文旅企业从业者的半结构化访谈,运用主题分析法提炼出五组供需矛盾:消费型与生产型数字素养的结构性错位、碎片化技能与系统性业务思维脱节、专业方向细分与跨业态用人需求矛盾、模拟化实训与真实业务复杂性脱节,以及校企合作中企业轻量化诉求与院校制度化惯性的冲突。五组矛盾呈现出从表层症状经中层结构向制度根源逐层收敛的逻辑关系,结合调研反映的行业真实诉求,提出以产出导向重塑实训教学、以业务流程整合课程内容、搭建跨业态通用数字化基础模块、以真实场景创建实训环境、以轻量化项目完善校企协同的五条路径,为高职旅游类专业优化数字化育人体系提供参考。
[摘 要] 在现代职业教育高质量发展政策导向下,“3+2”专本贯通成为完善职教体系的重要路径。梳理国内专本贯通相关文献发现,当前培养实践存在校—校—企主体协同不足、培养目标定位模糊、课程体系衔接断层等现实问题,且专项实践案例研究较为匮乏。本文以一体化理念为指引,立足建筑工程技术专业,对接区域产业与新质生产力人才需求,厘定“四型一体化”人才培养目标,构建“校—企—校”协同机制、两阶段递进式“层次+模块”课程体系,打造多理念融入的一体化培养模式,并建立多元协同的保障与持续改进机制。研究可为专本贯通人才培养改革提供实践参考,助力打通技术技能人才成长通道。
[摘 要] 高职院校作为培养技术技能人才的核心载体,承担着为风电产业输送复合型、应用型人才的重要使命。本文立足新质生产力的核心内涵与风电产业发展新特征,结合高职风电专业人才培养现状,系统分析当前人才培养过程中存在的课程体系滞后、实践教学薄弱、师资队伍适配性不足、产教融合深度不够、人才评价体系固化等现实问题。从课程体系重构、实践教学升级、“双师型”师资建设、校企协同育人、评价机制优化等多个维度,探索适配新质生产力发展要求的风电专业人才培养优化路径,旨在为高职风电专业教学改革、适配产业人才需求、助力风电产业高质量发展提供参考。
[关键词] 数智赋能;高职思政课;精准育人;实践路径;技术融合[中图分类号] G712 [文献标识码] A [文章编号] 2096-0603(2026)27-0074-04 高职教育是高素质技术技能型人才培育的核心载体,思政课程育人实效深刻影响高职院校人才培养质量。高职学生具备思维活跃、个体特质鲜明、发展诉求多元等群体特征,依托统一授课内容与标准化教学范式开展的传统思政教学,已无法适配精准
[摘 要] 截至2026年6月,湖北省入选国家第一轮、第二轮“双高计划”建设的12所高职院校,已先后在泰国、印度尼西亚、柬埔寨等国家设立“鲁班工坊”“荆楚技能工坊”等海外办学点,基本形成了从标准输出、海外办学到服务国际产能合作全方位格局。但作为新生事物,随着“职教出海”从快速规模扩张进入全面质量提升“深海区”,一系列深层次矛盾逐渐显现。本文结合湖北省高职院校“走出去”现状,深入剖析政策机制、学校管理、师资队伍、学生培养等层面存在的问题,通过设立海外办学点,实施“中文+职业技能”培养中国企业(尤其是在鄂央企)海外发展急需的本土化技术技能人才,提出针对性、可行性建议。
[摘 要] 在职业教育数字化转型战略与职业本科教育扩容提质的双重背景下,高职“双高”院校职业本科教育面临人才培养模式转型的系统性挑战。构建数字化生态,是破解“技术驱动”与“育人本质”之间的关键路径。本文以生态系统理论为基础,聚焦深圳职业技术大学、广州职业技术大学先行院校的实践,从政策标准、产教融合、学校内部治理三个层面剖析当前数字化生态建设的现实困境,提出“数字基座—资源供给—智慧应用—数据治理”四层一体的生态模型,并从基础设施、教学改革、产教协同、数据治理、保障机制五个维度构建实施路径,以期为同类院校提供理论参考与实践借鉴。
[摘 要] 数智时代的技术革新为高职院校传统文化教育带来了深刻变革,也对教师的传统文化素养提出了更高要求。当前,高职院校青年教师传统文化素养普遍存在知识储备不足、与教育实践能力匹配度偏低、数智化转型不足等突出问题。在梳理数智时代高职院校青年教师传统文化素养内涵与维度的基础上,通过系统剖析其现状与困境,从系统知识构建、价值内化、实践转化、数智赋能和机制保障等方面提出提升路径,为数智时代高职院校青年教师传统文化素养的培育与提升提供理论参考与实践启示。
[摘 要] 当前高校思政教育多元主体在协同过程中存在主体间服务分散与场域疏离、协同理念不到位、育人主体间功能割裂等困境。本文通过回溯理论,构建基于整合视角的多元主体四维协同育人效应分析框架,从要素整合、关系整合两个维度考察高校思政教育多元主体间协同育人的实践过程,以期破解当前困境。
[摘 要] 在职业教育高质量发展的时代背景下,科学构建劳动教育课程体系,是高职院校落实立德树人根本任务、培养高素质技术技能人才的核心举措。本研究通过对甘肃、江苏等四省份5258名高职师生的问卷调查,结合典型案例深度剖析,梳理当前高职劳动教育课程实施的现实困境。研究发现,当前高职劳动教育课程建设存在诸多突出问题,主要体现在专业融合、资源配置、评价机制三个方面。针对以上现实症结,本研究构建了以“目标引领—内容重组—方法革新—评价优化”为核心且凸显系统协同性的劳动教育课程开发模型。在此基础上,提出强化课程顶层设计与统筹规划、推动劳动教育与专业教学深度贯通、整合校企资源完善实践教学条件、建立多元动态评价机制等建议,探索适配技术技能人才培养规律的劳动教育实施路径,为职业教育提质增效与改革创新提供实践参考。
[摘 要] 在两期“中国特色高水平高职学校和专业建设计划”(以下简称“双高计划”)深入推进背景下,高职专业群建设成为推动职业教育内涵发展、对接区域产业需求、培养技术技能人才的核心抓手。本文以现代信息技术专业群建设为例,探究现代信息技术专业群建设过程中面临的困境与优化路径。其价值在于为高职院校专业群优化升级提供针对性指引,同时为促进教育链与产业链有机衔接提供参考。
[摘 要] 以惠州市加快推进“儿童友好城市”与托幼一体化服务体系为背景,聚焦惠州城市职业学院学前教育专业群,探讨其人才培养模式如何适应区域发展新需求。研究通过政策分析与实地调研,发现当前专业群在应对产业融合时面临课程割裂、实践脱节与师资单一等核心矛盾。基于此,构建以“岗位能力图谱”为牵引,以“平台共享、模块分立、拓展互选”的课程重构和“沉浸式”实践升级为核心的“岗课赛证”融通培养路径。本研究旨在为高职院校学前教育类专业群的供给侧结构性改革提供可操作的“惠州方案”,并为区域托幼一体化事业提供关键人才支撑。
[摘 要] 教育评价是教育教学活动的核心环节,是引领教育方向、促进学生发展的重要抓手。传统教育评价以单一维度量化指标为主导,存在过程性评价缺失、评价结果反馈机制僵化等问题,造成学生个体差异化需求与统一标准化评价之间的结构性矛盾。以学生成长为中心推进教育评价改革,立足学生核心素养培育,通过明确评价目标、构建多元化评价体系、落实过程性评价、强化评价结果运用、健全评价与反馈机制,实现评价与教育教学的深度融合,为学生全面可持续发展提供有力支撑。
[摘 要] 在教育数字化全面推进的时代背景下,职业院校承担着培育高素质技术技能人才的核心使命,教师数字胜任力水平直接决定人才培养质量。本文立足职业教育类型化发展需求,整合国内外数字胜任力相关理论成果,并参照《教师数字素养》行业标准,通过专家咨询,构建包含数字基础素养、数字教学实践、数字创新与产教融合、数字伦理与安全4个一级指标和12个二级指标的职业院校教师数字胜任力评价模型。针对当前职业院校教师数字化发展现存短板,从教师个体、院校管理、政策制度、校企协同四个层面提出培育路径,为持续提升职业院校教师数字胜任力提供参考。
[摘 要] 创新高职院校人才培养质量评价体系的重要路径是构建多维度评价模型。当前评价体系存在与学生特质错配、动态监测缺失等问题,增值评价与职业教育评价改革耦合度高,适配高职学生群体异质性需求。基于“输入—过程—输出”框架优化高职院校人才培养质量增值评价指标体系,依托项目化课程构建动态评价机制,并构建数智化保障体系,通过分层指标、多元协同评价及闭环改进,实现对学生能力增量的科学度量,为职业教育评价改革提供增值评价体系构建思路与实践路径。
[摘 要] 为适配新时代职业教育类型化发展与产教融合育人改革需求,破解传统工科教材学科化严重、内容更新滞后、教学与岗位需求脱节、育人维度单一等痛点,本文以《PLC应用技术项目教程(西门子S7-1200)》为研究载体与实践案例,探究职业教育新形态教材的开发逻辑与实施路径。研究立足职业能力本位、德技并修、岗课赛证融通的职业教育核心理念,打破传统学科式教材编写范式,构建以岗位需求为核心、工学项目为载体、校企双元为支撑、数字资源为赋能、素养培育为内核的闭环开发逻辑。结合自动化专业岗位特征与课程特点,总结形成岗位调研赋能内容重构、校企协同共建开发机制、融媒体活页形态创新、全程德育素养融入、岗课赛证融合完善评价的系统化实施路径。研究成果贴合职业教育工学一体化教学规律,可为机电及自动化类专业新形态教材的研发、修订与迭代提供实践参考,对推动职业教育教材改革、提升技术技能人才培养质量具有积极意义。
[摘 要] 数字技术的快速发展,深刻重构了传统的商业模式。数字经济时代的商科素养对于创新创业凸显出更加重要的作用。研究立足数字经济时代背景,采用扎根理论与实证研究相结合的方法,探讨了商科通识课程在高职院校创新创业教育中的价值及其课程体系构建路径。首先,通过扎根理论提炼出影响创业成功的六大商科素养与技能,然后进行实证研究,结果表明,创业者对商科素养和技能的重要性及课程开设的必要性认可度高,证实商科通识课程可有效筑牢创业基础、强化核心技能、培育商业思维,据此构建了“商科通识+创新创业”一体化的课程体系。
[摘 要] 技术迭代加速与职业教育层次提升,推动人才培养向能力本位与可持续发展并重转向。纵向技能与横向技能在习得机制上存在本质差异:纵向技能需要系统化、序列化的知识组织,横向技能需要情境化、整合性的实践体验。模块化课程与纵向技能的可分解性高度同构,项目化教学与横向技能的情境依赖性内在契合,但真实职业实践中两种技能的协同运作要求二者走向有机融合。通过构建动态能力进阶模块体系与“课程—模块—项目”三层嵌套框架,并配套教学管理、师资发展与评价体系改革,可实现模块化为体、项目化为用的融合生态,有效回应技术变革对复合型技术技能人才培养的时代挑战。
[摘 要] 随着智能制造产业的快速发展,人工智能技术在机械制造领域的应用日益广泛,高职院校现场工程师培养作为当前一种重要的技能人才培养形式,亟须推进人工智能与专业课程的深度融合。本文以“人工智能与机械检测技术”课程为例,从课程目标、教学内容、教学方法、评价机制等方面系统阐述了智能制造类专业以“现场工程师”培养为导向的人工智能交叉课程的教学改革思路与实践路径。通过“项目驱动、虚实结合、多元评价”的教学模式,有效提升了学生的AI工具应用能力、工程实践能力与职业素养,为高职院校人工智能交叉课程的开发与实施提供了可借鉴的经验。
[摘 要] 教育数字化战略的全面实施,推动职业教育教学模式与育人方式的深刻变革。高职土力学与地基基础是土木工程检测专业的重要支撑课程,从教学实际来看,这门课程普遍存在教学方式偏传统、实践资源滞后、学生学习积极性不高、工程素养培养效果不理想等问题。本研究以数字化转型为背景,梳理数字化技术赋能课程教学的基本逻辑与现实难点,在此基础上构建涵盖虚拟仿真、智慧课堂、数据驱动、在线实训与数字评价五个模块的教学改革模式。该模式对提升学生的学习主动性与工程实践能力有一定促进作用,其设计思路也可为同类课程的数字化转型探索提供参考。
[摘 要] 高职思政课是落实立德树人根本任务的关键课程,当前教学实践中面临理论与实践脱节、学生课堂参与度不足、教学实效性偏弱等困境。本研究基于马克思主义实践观与“大思政课”理念,构建“四维双闭环”教学模式。其中,“小四维”理论内循环整合高职思政主干课,精准施教实现认知系统化;“大四维”实践外循环根据理论奠基、情感浸润、历史赋能、实践创新机制,推动“知行合一”。该模式以“认知—认同—践行”螺旋链破解教学矛盾,显著增强思政课的思想性、理论性、亲和力与针对性,既拓展教学设计思维,又为新时代高职教育高质量发展提供了可复制的实践范式。
[关键词] 数字经济;高职教育;创新创业课程;模块化教学[中图分类号] G712 [文献标识码] A [文章编号] 2096-0603(2026)27-0145-04 《“十四五”数字经济发展规划》明确指出,数字经济是继农业经济、工业经济之后的主要经济形态,更是推动高质量发展的核心动力。数字产业化与产业数字化的深度交融,催生出直播电商、跨境电商、工业互联网、人工智能应用等一大批新产业、新业态
[摘 要] 数字经济是全球经济增长的核心引擎,各类数字技术重塑国际贸易格局,催生跨境电商、数字服务贸易等新业态,对高职国际贸易人才数字化综合素养提出更高要求。本文立足山东数字强省建设与区域外贸岗位实际需求,分析高职院校国际贸易专业数字化转型的背景与现状,并从人才培养目标、课程体系、校企合作、评价机制、保障体系五个维度提出转型路径,以期为区域数字经济高质量发展持续输送适配产业需求的复合型数字化外贸技能人才。
[摘 要] 立足湖南衡阳区域园林产业转型升级背景,依据职业教育教学关键要素改革政策要求,本文剖析高职园林技术专业现存课程设置滞后、教材内容老旧、教师实践与数字化能力不足、产教融合层次较浅、人才培养评价体系单一等问题。当前园林行业催生家庭园艺、乡村文旅、智慧管养、社区康养等新业态,急需复合型园林高技能人才。本文紧扣专业、课程、教材、教师、实训五大教学关键要素,结合区域产业政策、市场、技术及协同发展机遇,提出优化专业方向、重构模块化项目化课程、校企联合开发新型教学资源、培育“双师型”师资、搭建智慧园林实训平台、构建校行企多方数字化评价体系等改革策略,推动园林专业向智慧化、民生化、文旅融合化转型,为区域园林产业培养适配的复合型高技能人才。
[摘 要] 智能制造对高职机械专业实训教学提出了新的能力要求。学生不能只会单台设备操作,还需理解产线组织、工艺衔接、数据判断等综合任务。针对当前智能制造产线实训中目标偏窄、内容割裂、过程指导粗放等问题,从AIGC与数智化技术的协同作用出发,分析其在资源生成、任务组织、虚实联动、过程采集、诊断反馈中的应用价值,并围绕实训目标、实训内容、教学流程、教学方法、评价体系、资源建设、校企协同、运行保障提出改革路径。研究认为,AIGC不宜被理解为替代教师的写作或问答工具,数智化平台也不应停留在设备展示层面。二者结合的关键,是将岗位任务、产线数据与教学诊断连接起来,推动高职机械专业实训从单项技能训练转向任务驱动、数据支撑和持续改进的综合实践教学。
[关键词] 高职教育;电气类专业;PLC 课程;“双创”能力[中图分类号] G712 [文献标识码] A [文章编号] 2096-0603(2026)27-0161-04 一、引言 当前,高职院校虽积极推进创新创业教育与专业教育融合,但在落地实施过程中仍存在突出问题:“双创”教育多以专题讲座、学科竞赛、项目孵化等“第二课堂”形式开展,与常态化专业教学相互割裂,形成明显的育人壁垒。在传统教学
[摘 要]“十五五”时期,大健康产业加速向全生命周期健康管理转型,倒逼高职医卫类专业教学关键要素的数字化改革。本研究以口腔卫生保健专业为例,基于产业真实供需调研,剖析其教学关键要素的数智化重构:确立“能助医、善预防、懂照护”的人才规格;构建“责任为基、能力为本、数智为用”的三段式课程体系;重塑三阶段实践生态与跨界教学团队。据此,本文进一步针对大健康类专业集群提出目标重塑全生命周期化、群课程数智通识化、实训跨专业场景化、评价数字融通化及机制协同化五大全局联动改革路径,为高职大健康类专业集群深度对接现代产业体系提供实证参照。
[摘 要]“破五唯”政策实施后,评价替代方案的缺失已成为制约学术型研究生培养质量提升的突出问题。现有评价多聚焦论文发表、项目获批等量化指标,忽视了研究生在学术社会化过程中的情感体验、师生关系和发展条件。本研究基于2022—2025年三批次重复横截面调查数据,通过探索性因子分析与验证性因子分析的交叉验证,构建了包含学术创新力、学术共同体、情感发展、条件支持四个维度的培养质量评价框架。结果表明,四维框架的结构效度优于传统“五唯”指标,四个维度共解释整体满意度变异的87.8%;情感发展维度对满意度的预测力最强,但得分低且呈现显著波动,成为制约培养质量的“隐性短板”;学术共同体维度得分最高。据此提出建立四维成长档案制度和情感发展分级预警机制,为评价改革提供可操作的路径。
[摘 要] 能源安全是国家安全的重要组成部分,也是支撑中国式现代化建设的重要基础。随着我国能源体系向安全高效、清洁低碳、智慧协同、前沿引领并重转型,高校能源学科布局与人才培养体系面临新的调整要求。能源新发展格局的变化,要求高校突破单一行业、单一专业和单一岗位导向,推动能源学科从分散建设转向系统重构。围绕国家能源安全战略要求,本文分析了高校能源学科布局、专业课程、实践教学和协同机制中存在的结构性问题,提出优化学科类型布局、强化交叉融合、完善课程实践体系和健全协同评价机制的路径。研究认为,高校应构建“三有·三进·三到”育人体系,将国家战略需求转化为课程建设、平台支撑和工程实践中的育人资源,为提升高校服务国家能源安全战略能力提供参考。
[摘 要] 民族音乐学将“音乐即文化”理念带入教育研究领域,打破了以往重视技能训练、忽视文化内涵的传统教学模式,为高职院校音乐教育的文化传承提供了系统性思维和方法论支持。广东梅州职业技术学院正处在客家文化资源丰富地区,该校教育学院音乐艺术博士工作室近几年持续探索将客家山歌、广东汉乐等非遗项目融入课堂教学。本文基于该工作室的实践,结合高职院校“德技并修、工学结合”的办学定位,从民族音乐学的核心视角出发,提出文化传承应遵循整体性、情境性与体验性的原则。具体路径包括重新设计课程内容、引入田野调查、建设数字化资源库等。这样一来,学生在学习专业技能的同时,逐步建构对本地文化的认同感,最终成长为既有技术又有文化自信的应用型音乐人才。本文旨在为同类学校利用地方文化资源推动音乐教育改革提供参考。