1、如何理解工商人类学与组织文化干预策略的关系？

2、萨满文化视角下，管理者如何应对其职能要求？

3、如何利用工商人类学方法来理解组织文化变迁？

4、领导如何变革_{moAZwa8qYI4K8uEI2XiNXz7Owna5HEkbR/h6mJNAz6M=}组（试读）...