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企业界

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2025年06期

《企业界》杂志于1987年创刊，是由山东省经济和信息化委员会主管、山东省企业联合会主办的全省惟一一份综合财经新闻类期刊。《企业界》坚持“面向企业、为企业服务”的办刊宗旨，以权威、公正、专业的新闻原则，及时报道、评论影响经济与社会发展的重大事件和焦点人物，融指导性、实用性、知识性于一体，倡导企业家精神，致力于使企业家阶层成为中国社会最受尊重的主流人群。

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管理实践 | 电网企业以保电稳供为导向的配电网韧性提升管理

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第三十八届山东省企业管理现代化创新优秀成果贯彻国家公共安全发展战略和“十四五”能源发展规划，统筹高质量发展和高水平安全，以保电稳供为导向，推进组织、流程、机制变革和理念、技术创新，打造业务衔接流畅、资源保障有效、管理穿透有力、创新驱动赋能的配电网韧性提升管理体系。一、电网企业以保电稳供为导向的配电网韧性提升管理的主要做法（一）注重顶层设计，明确总体思路、目标和责任顺应国家战略发展、
管理实践 | 构建“1323”创新研发管理体系第三十八届山东省企业管理现代化创新优秀成果

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第三十八届山东省企业管理现代化创新优秀成果为增强核心竞争力，针对“信息化需求滞缓、监管趋严、融合价值不显”等挑战，融合互联网头部企业理念，创新推出“1323”创新研发管理体系。通过资源整合、市场深度调研、产品设计优化、敏捷开发等措施，强化跨部门协作，构建高效质控体系，提升研发效率与产品稳定性，同时降低成本。公司严守产品安全，实施全生命周期安全规范，并利用移动云与云原生平台CNP，加速开发周期，
管理实践 | 基于一体化智能管控的CCUS全链条数字化管理

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第三十八届山东省企业管理现代化创新优秀成果 CCUS（Carbon Capture，Utilization and Storage碳捕集、利用与封存）即把生产过程中排放的CO2进行捕集提纯，继而投入新的生产过程进行再利用和封存。随着二氧化碳长输管道的正式投运，胜利油田CCUS业务进入常态化运营阶段，面对CCUS业务新、链条长、环节多的挑战，聚焦工程项目信息化建设贯彻全生命周期管理理念，以设计阶段
品牌文化 | 以“红领山投双融双升”为主线建设普惠金融企业文化标杆

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第四届山东省企业文化优秀成果一、企业简介山东省投资有限公司（简称“山东投资”），是2015年4月经山东省人民政府批复同意设立（鲁政字（2015）55号）的，系山东省鲁信投资控股集团有限公司的全资子公司和普惠金融平台。山东投资锚定“回归本源转型创新”的发展策略，发挥“红领山投”党建品牌的示范引领作用，聚焦普惠金融，拓新产业投资，全力服务实体经济、助力乡村振兴，着力围绕新旧动能转换、农
品牌文化 | 建塑“德治”文化为创建优质示范型矿业公司提供强大文化支撑

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第四届山东省企业文化优秀成果鲁西矿业是山东能源集团立足优化管控模式和高质量发展目标，深入推进国企改革，实施产业区域整合成立的第一家区域公司，于2021年12月10日挂牌成立。现有权属单位23家，其中煤矿15对，核定产能2842万吨；生产铁矿1对，核定产能300万吨；在建铁矿1对，设计产能400万吨；其他安全生产服务和制造类单位6家；各类用工2.6万人。自成立以来，鲁西矿业坚持以山东能源集团
品牌文化 | 以全员创新助力公司高质量发展的创新文化建设

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第四届山东省企业文化优秀成果，始建于1950年，拥有景阳冈、赖茆、透瓶香三大品牌，可生产浓香、酱香、兼香、芝麻香四大香型的产品，是中华老字号企业，山东省白酒行业骨干企业，省级非遗传承保护企业，鲁派六大酱香标杆企业，国家级放心酒工程·示范企业，国家绿色工厂，国家AAAA级旅游景区。一、全员创新的实施背景近年来，国家高度重视创新驱动发展战略，习近平总书记指出“发展是第一要务，人才是第一资源
管理探索 | 01 构建新型能源体系背景下山东省生物质能产业发展研究

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一、引言在全球能源结构加速向低碳化、可再生化转型的背景下，构建新型能源体系已成为我国实现“双碳”目标的核心路径。生物质能作为可兼具能源供给、碳循环平衡与农业废弃物治理功能的可再生能源，在推动城乡协同发展、优化能源消费结构中展现出独特优势。山东省作为全国农业大省和能源消费大省，拥有丰富的秸秆、畜禽粪污及林业剩余物资源储量，区域资源禀赋与产业发展需求高度契合，为生物质能多元化开发提供了天然试验场。
管理探索 | 02 人工智能驱动的企业运营智能化转型路径研究

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当前，人工智能驱动的全球性科技与产业革命，正深度重构企业生产、运营及管理。AI技术的快速迭代与广泛落地，强有力推动了企业运营的智能化转型进程。在数字经济时代背景下，如何有效利用人工智能技术推动企业运营智能化转型，提升企业核心竞争力和可持续发展能力，已成为学术界和产业界共同关注的重要方向。本文通过深入分析人工智能技术在企业运营中的应用现状，系统探讨企业运营智能化转型的关键路径，并提出相应的实施策略和
管理探索 | 03 新时代国有企业政工工作与企业文化建设的融合

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一、新时代国企政工工作与企业文化建设融合的必要性在新时代背景下，国有企业肩负着推动经济发展、维护社会稳定的重要使命。政工工作作为国企思想政治工作的重要组成部分，与企业文化建设密切相关，两者的融合已成为新时代国企发展的必然要求。政工工作与企业文化建设的有机结合，能够增强员工的认同感和归属感，提升企业的凝聚力和向心力，为企业发展注入不竭动力。同时，积极健康的企业文化能够塑造企业独特的竞争优势，成为

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