今年全国两会,在参加江苏代表团审议时,习近平总书记强调“要认真组织开展树立和践行正确政绩观学习教育”,并指出“不能光看国内生产总值增长,现在增长的是硬实力,追求的是发展新质生产力。经过不断转型升级、提质换代,一步一步往上走”。这一重要要求映照出正确政绩观的实践指向——奋进新征程,必须完整准确全面贯彻新发展理念,更好统筹质的有效提升和量的合理增长,让发展更可持续、更有质感。 政绩观与发展观密切相连
实现高质量发展要靠科技创新培育新动能。在我国由制造大国向制造强国迈进的过程中,必须充分认识科技的战略先导地位,扎实推动科技创新和产业创新深度融合,加快培育和发展新质生产力。2025年中央经济工作会议强调,“强化企业创新主体地位”。企业作为市场经济的微观主体,是新技术新产品新场景应用示范的重要载体,也是推动科技创新和产业创新深度融合的重要抓手。面对新一轮科技革命和产业变革的战略机遇,要把握关键环节,
记者从陕西省商务厅获悉:2026年,陕西将推动商品消费扩容升级、释放服务消费潜力、创新发展新型消费、试点带动培育消费新场景、完善城乡商业体系,持续发力提振消费。 今年,陕西将提质增效实施消费品以旧换新,围绕汽车报废更新、汽车置换更新、6类家电以旧换新、4类数码和智能产品购新4个领域,统一补贴标准,优化操作流程。各地将建立补贴资金预拨制度缓解企业垫资压力,资金重点向线下实体零售和农村地区倾斜,强化
数字化时代的数字技术正在飞速发展,改变了电力企业传统生产与运营管理模式。电力行业在国民经济发展中属于基础产业,其发展态势与国家能源安全、经济发展稳定性密切相关。数字化转型下的电力企业成本管理面临着一系列问题,企业应紧随时代发展趋势更新成本管理思想、管理技术,在成本数据数字采集、存储与分析利用过程中,提高成本管理精细化水平,促使电力企业经济效益和市场响应能力得到提升。 一、数字化转型对电力企业成本
□ 全面预算管理是企业围绕战略目标,对经营、投资等全面预算编制、执行、控制和考评的管理活动。在经济全球化深入发展与市场竞争日趋激烈的宏观环境下,制造业企业面临多重发展挑战。全面预算管理作为整合战略规划、资源配置与过程控制的管理工具,通过将企业战略目标分解为可量化、可执行的预算指标,为制造业企业突破发展瓶颈、实现精细化管理提供了有效路径。研究其在制造业的应用现状与优化策略,对提升企业管理效能、增
基于动态能力理论,从微观层面剖析小微企业战略管理的关键问题,并结合典型案例,系统提出提升战略管理能力的实践路径,旨在为小微企业实现可持续发展提供理论指导和实践参考。通过深入分析小微企业战略管理的内在机制和外部约束条件,本研究试图构建一个适合小微企业特点的战略管理框架,为提升小微企业整体竞争力提供新的思路和方法。 一、理论框架:战略控制能力的构成体系 战略管理能力是一个多维概念,尤其对于小微企业
新时代背景下,企业为实现高质量发展,不断探索新型管理模式,在该过程中,政工工作与人力资源融合成为组织管理创新的重要方向。现阶段是企业管理变革的重要时期,在实际管理中,可积极探索新型管理模式。对于企业而言,政工工作属于特色管理方式,在文化建设与思想引领方面具有显著优势。在人才竞争日益激烈的时代背景下,企业可将政工工作与人力资源管理相融合,使人力资源管理成为强化思政工作的载体,并可借助政工工作提高人力
随着现代科技的迅猛发展,社会变革呈现出多维度、高速度、复杂化的特征,推动着各领域管理模式的创新与转型。在这一时代背景下,事业单位管理也经历着深刻的变革,业财融合与预算管理一体化相结合的新型管理模式应运而生。这种新型模式打破了业务与财务的传统界限,实现了信息的无缝对接与资源共享,有效提升了数据质量和管理效率。业财融合模式的核心价值在于构建了业务与财务的协同机制,通过建立统一的信息平台,实现了预算执行
□ 全面预算管理是水务企业不可缺少的重要管理机制,在推动企业管理模式现代化发展方面发挥着重要作用。在水资源供需矛盾日益冲突的发展背景下,水务企业面临着转型与精细化管理要求。水务企业传统预算管理模式面临的问题较多,影响着预算执行效率和战略计划落实,很难满足水务行业提质增效发展需求。构建全面预算管理体系可以对企业生产运营、工程建设与财务管理等多链条数据进行整合,促使预算编制可以朝合理化方向发展,带动
□ 本文以人力资源管理研究中的胜任力理论、培训需求分析理论为基础,结合烟草企业岗位职责要求,对现有的新员工入职培养方案进行分析。同时,依据评判职工胜任力模型的各项关键要素来进行打分,并引入积分制管理模式,打造进阶式新员工跟踪培养积分制管理方案。这种模式不但可以充分发挥出积分管理的监督作用,并且也为员工营造了公平、积极向上的成长环境,促使新员工尽快进入岗位角色,实现快速成长。 一、论文选题背景与
传统的国企干部管理与激励机制在市场化竞争中日渐显其局限性。一方面,在绩效管理上,普遍存在考核指标评价标准模糊、过程流于形式、“一刀切”、结果应用软化等问题,导致考核作用未能有效发挥,无法精准识别贡献、区分优劣;另一方面,在激励机制上,受制于薪酬控制、体制机制约束以及思想固化,往往存在激励手段单一、长期激励不足。因此,建立科学的绩效管理体系、完善多元化激励机制成为激发干部队伍活力,是推动国企转型升级
我国地铁建设高速发展,但高昂的建设成本给财政带来较大压力。现有成本管理模式存在阶段割裂、重建设轻规划等结构性缺陷,导致全生命周期成本难以达到最优。因此,从全生命周期视角系统性优化成本管控策略,对提升投资效益、保障项目顺利推进至关重要。 一、地铁项目全生命周期成本的内涵与构成 1.全生命周期成本的理论内涵。全生命周期成本(LifeCycleCost,LCC)涵盖了项目从规划、设计、建设、运营维护
在我国人口结构变化、健康需求升级与经济持续发展的背景下,医药行业快速发展,企业规模不断扩大以及业务的复杂性对内部控制提出了更高要求。传统内控模式往往存在滞后性、覆盖面窄以及监督形式化等问题。本文探讨在财务共享服务中心(FSSC)和人工智能技术发展的机遇下,医药企业如何利用大数据与智能工具,构建动态、精准、可自我优化的智能内控体系,实现从事后补救向事前预警与事中控制转变,从而提升风险管理水平、保障资
根据国际数据公司(IDC)的预测,全球数据的增长速度每年约23%,大数据技术的出现,为中小企业提高营销管理效能提供了重要工具及全新视角。随着大数据在各行各业的广泛应用,对于中小企业而言,大数据技术可以精细化地分析客户信息、行为轨迹及交易信息,开展精准的、个性化的营销活动。因此,中小企业必须充分利用大数据技术,从传统的“经验判断”营销管理模式向“数据驱动”营销管理模式转变,不断提升营销管理的精准化及
□ 一、引言 随着我国经济社会的发展,事业单位在公共服务领域的作用日益凸显,作为国家治理体系的重要组成部分,事业单位的预算管理直接关系到公共资源的配置效率和使用效益。然而,当前事业单位在预算管理过程中仍存在诸多问题,如预算编制不科学、执行不严格、监督不到位,严重影响了预算管理的效果。内部控制作为事业单位实现管理目标、保障资金资产安全、约束员工行为、提升公共服务效率以及确保财务信息真实完整的一种
□ 当前,社会经济正迈入高质量发展阶段,与此同时,建筑安装行业的竞争也愈发激烈。优化创新项目成本管理模式,可助力建筑安装企业更好地应对当下的经济环境。近年来,建筑安装行业发展面临较大的挑战以及愈发复杂的市场经济环境。传统粗放式的项目成本管理模式,无法帮助建筑安装企业适应当下的行业发展变化情况,甚至会影响企业发展。因此,建筑安装企业应深入分析项目成本管理模式,针对其中存在的具体问题,制定合理的应对
□ 在传统人力资源规划中,普遍存在对入职人员“思维习惯”缺乏深入了解、对其“沟通能力”评估不足、对入职人员“数字伦理”评估的普遍忽视等问题。当前,许多企业人力资源部门在开展人力资源规划与绩效考核工作时,常面临成效不足的困境。其核心原因在于,随着社会进入数字时代,大量在此环境中成长的新生代员工步入岗位,他们的工作态度、行为习惯与思想认知均已发生显著变化。然而,许多企业仍较多沿用传统人力资源管理模式
□ 在市场经济深化与全球化竞争加剧的背景下,国有企业面临的风险愈发复杂化和多元化,内部控制作为风险管理的核心机制,其科学性与有效性对企业可持续发展至关重要。其可在发现国有企业内部控制存在制度执行形式化、战略导向型预算管理体系未形成、信息系统待优化、人才结构失衡与绩效考评机制不健全以及某些文化陋习等问题时,为国有企业完善内部控制体系、提升管理水平、增强市场适应性提供理论支持与实践指导,助力国有企
□ 随着上市公司规模的不断壮大和资本市场的逐步完善,我国上市公司在扩大经营过程中,将面临对不同融资渠道的平衡与选择,资本结构对上市公司经营成本与财务风险产生重要影响。在此背景下,越来越多的上市公司开始关注资本结构优化的重要意义,从强化内源融资、资本结构监管及发挥财务杠杆三方面,不断优化资本结构,使上市公司整体经营成本有一定程度的降低。本文将以上市为例,通过对影响资本结构的影响因素进行分析,提出
□ 县级国有企业是基层经济的重要支撑,在基础设施建设、公共服务供给、产业孵化等领域发挥着重要作用。二十大报告明确提出,国有企业需要通过改革提高核心竞争力,向关键领域、新型行业集中,积极应对外部环境急剧变化的不确定性,增强服务区域经济的能力。但在改革过程中,受内外部因素的影响,各类矛盾日益凸显,严重制约了县级国企的健康发展。因此,应坚持问题导向,紧抓改革短板与薄弱环节,采取有效的深化措施,进一步提
□ 档案工作高质量发展离不开专业化人才支撑,随着档案电子化、智能化进程加速,传统档案队伍在技术融合、数据分析等方面存在明显短板。企事业档案工作因涉及运营、管理、服务等多类档案,对人才的复合能力要求更高。如何优化人才结构,提升队伍综合能力,成为档案工作转型升级的核心问题。本文从构建多元能力体系、培训体系优化、激励机制创新三方面,结合企事业档案人才队伍建设的特点,探索档案人才队伍建设路径,为推动档
当前油田企业面临成本压力加大、运营效率提高的挑战,优化物资管理方式已经成为实现降本增效的主要路径。传统物资管理体系普遍存在组织层级冗余、采购流程繁琐、库存结构失衡、信息孤岛等问题,导致采购周期长、库存持有成本高、资源配置效率低下。针对该种情况,油田企业要通过推进管理流程再造和组织架构扁平化,压缩审批链条,提升决策响应速度;积极引入供应链协同机制,实施集中采购管理,显著降低采购单价和交易成本;构建基
本研究在阐述新质生产力赋能公立医院高质量发展的基本内涵和指导意义的基础上,尝试构建新质生产力赋能公立医院高质量发展实施路径,将研究作为核心思维和方法贯穿于公立医院高质量发展实践的各层面、多场景、全链条,形成一套相对科学有效的运作机制,以期为解决卫生健康领域目前面临的瓶颈问题提供理论依据和实践抓手,为新质生产力赋能公立医院高质量发展的后续研究提供借鉴。 一、新质生产力的内涵及意义 1. 新质生产
□西安 一、研究背景 随着我国轨道交通行业的蓬勃发展,轨道交通装备制造企业面临着前所未有的机遇与挑战。作为高端装备制造行业的典型代表,以中国中车为代表的轨道交通装备制造企业具有产品结构复杂、生产周期长、国际市场拓展差异化需求大等显著特征,同时,正面临着从生产制造向“研发+服务”两端延伸的行业转型拐点。然而,传统的“Excel表格+人工经验”报价模式存在诸多局限性,如系统性缺陷、数据孤岛问题以及知
□ 一、引言 县域经济作为国民经济重要支撑,其房地产市场既承载着新型城镇化的空间载体功能,又直接关联民生福祉与地方财政稳定。国家统计局公布我国2023年数据,我国人口54.7%在县域,全国县域房地产投资额28.3%分布在县城体系中,县域是我国解决住房保障改善民生任务的承担者。中小房地产企业是县域房地产市场的主角,他们规模较小、抗风险能力较弱、资源整合能力较低。2021年以来,在“三道红线”及
□ 在全球气候变化加剧与“双碳”目标,即碳达峰、碳中和,战略推进的背景下,电力行业作为能源消耗与碳排放的重点领域,其绿色转型已成为全球可持续发展的核心议题。我国“十四五”规划明确提出加快能源结构绿色低碳转型,推动电力行业向清洁化、低碳化、智能化方向发展。在此背景下,电力企业如何通过系统性转型实现经济效益与环境效益的协同发展,成为学术界与产业界关注的焦点。本文以华能国际电力股份有限公司,以下简称“
一、研究背景 建筑业作为国民经济的传统支柱产业,在我国经济发展中占据着极为关键的地位。但近年来,宏观经济形势的变化对建筑业产生了显著影响。尤其是房地产市场,其建设进度的减缓,直接给整个建筑行业带来了明显的冲击,使建筑业面临着诸多新的挑战和困境。根据国家统计局公布的2024年国民经济运行数据来看,2024年全国建筑业总产值326501亿元,同比增长3.9%;全国建筑业房屋建筑施工面积136.8亿平
创新药企业一般是依托地方政府的产业政策,借助各类产业孵化器资源赋能而生的。他们的创立往往源于具有核心技术优势的资深科学家,凭借其深厚的技术积淀开启创业征程。其产品研发呈现出典型高投入、高风险、长周期,且在整个发展过程中对资金的需求持续旺盛。人才需求以专业深度为核心,强调对生命科学、药物研发等领域的精深造诣,同时要求跨学科整合能力与商业化视野;重视突破性创新思维、快速学习能力及数字化技术应用,并需兼
□ 国铁企业高质量发展是新时期国民经济体系发展建设中的重难点工作,对国铁企业自身发展转型,对社会经济稳定发展均有着重要作用,在国铁企业高质量发展进程中,最基本的也是最不能忽视的就是党建,其在促进国铁企业高质量发展中发挥出不可替代的重要功能与作用。国铁企业是我国经济发展的主要力量,也是国民经济的大动脉,肩负着促进经济社会发展,服务人民群众生活的重任。在新时期,为了更好地应对新常态,提高自身竞争力,
随着信息技术不断发展,互联网成为推动社会变革的重要力量。这一背景下建筑企业作为国民经济的重要支撑,党建工作面临新的形势与要求。传统党建模式在面对项目分散和员工流动性大等特性的时候,遇到沟通不畅、教育覆盖难等难题。因此,探索互联网时代下的党建工作创新,不仅可以增强党组织的活力、影响力,更关键的是促进企业文化的深度融合,从而提升企业的核心竞争力。 一、建筑企业党建工作在互联网时代面临的挑战 1.信
□ 党建与生产经营融合的质量是评价和改进党建工作的关键,也是党领导的中国特色现代企业治理的需要。国有企业是中国特色社会主义制度的重要物质基础和政治基础,是贯彻落实国家重大战略和开展应急管理的排头兵。习近平总书记在2016年全国国有企业党的建设工作会议上指出,要“坚持服务生产经营不偏离,把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点,以企业改革发展
随着经济全球化发展,我国国有企业资产所占比重越来越大,国企投资运营风险、廉洁风险逐渐增加,党员党史学习教育常态化长效化已经成为国有企业党组织在新形势下融入中心、服务大局、实现发展的一项重要任务和课题。实践证明,对历史进程的认识越全面,对历史规律的把握越深刻,党的历史智慧越丰富,对前途的掌握就越主动。国有企业作为国家经济的重要组织部分,在党和国家事业发展中发挥着重要作用。国有企业的基本属性决定了其必
党的二十大报告明确提出“坚持把发展经济的着力点放在实体经济上”“优化民营企业发展环境,依法保护民营企业产权和企业家权益,促进民营经济发展壮大”“统筹职业教育、高等教育、继续教育协同创新,推进职普融通、产教融合、科教融汇,优化职业教育类型定位。”,相关论述为非公企业高质量发展以及教育链、人才链、产业链、创新链深度融合指明了方向。非公企业作为我国社会主义市场经济的重要组成要素,其核心竞争力直接关系到经
一、研究背景 (一)全面预算管理在银行业中的重要性 全面预算管理是银行业确保稳定运营和战略实现的关键工具。作为重要的管理工具,全面预算管理能够有效优化银行资源配置效率,完善支出结构,并将战略目标转化为可执行的财务与业务计划,从而确保日常经营活动与长期发展战略的一致性。根据省联社理事会最新会议报告显示,全面预算已被确立为落实战略规划的核心管理手段,成为推动区域农信系统高质量发展的重要管理方法。
□ 目前,建筑领域处于深度的调整阶段,多种压力并存,资金管理的重要性愈发突出。受经济形势下滑影响,地方政府财政承受较大压力,隐性债务规模逐步上升,项目资金的拨款周期变长、到位比率降低成为常见情况。依据财政部相关数据,2024年地方政府隐性债务化解的规模达到1.5万亿元,但仍有30%的基建项目存在着不同程度的付款延迟问题。从行业角度来说,市场饱和所引发的不良竞争越来越激烈,低价中标的现象经常可以看
□ 全球气候变化与资源短缺问题迫使企业重新审视其发展模式。中国提出的“碳达峰、碳中和”目标(简称“双碳”目标)为制造业绿色转型提供了政策框架,但企业在实施过程中仍面临环境治理成本高、技术壁垒及市场不确定性等挑战。绿色战略与资源管理作为实现企业价值再创造的关键路径,需通过系统性研究厘清其作用机制与实践路径。本文结合国际环境治理共识与中国政策背景,从理论与实践层面探讨绿色战略与资源管理如何驱动企业可
在组织业绩评价中,财务指标如预算利润完成指标,其达成情况直接反映组织的经营成效与资源配置合理性,在组织业绩评价中占据主导地位,深刻影响着组织的战略决策与资源分配走向;非财务指标如私募基金产品保有情况、客户覆盖率,对组织的市场竞争力、客户资源拓展及业务可持续性极为关键。同时,通过员工与组织的案例分析,清晰展示各指标在业绩评价中的影响。 一、证券公司私募基金销售业绩评价概述 (一)私募基金收入概述
1987年联合国布伦特兰委员会在《我们共同的未来》中对可持续发展定义为:“既满足当代人的需求,又不对后代人满足其自身需求的能力构成危害的发展”。从国际层面来看,联合国可持续发展峰会明确呼吁全球各国协同合作;从国内层面来看,“十四五规划”也作出明确部署,提出要实施可持续发展战略,持续改善环境质量。在21世纪的经济发展图景中,企业的可持续发展能力已成为维系社会经济长期稳定增长、实现企业自身价值最大化的
在国家能源需求和经济政策双重驱动下,海外油气项目成为大型中国企业“走出去”的投资热点,受资源国政策法律变动等因素影响,海外油气项目管理面临复杂风险。然而,跨国运营面临政治、法律、技术、经济等多重风险,参股投资更是在决策参与、信息不对称等维度存在结构性弱势,使得海外油气非控股项目风险管理面临严峻挑战。建议通过“风险管控体系+股东审计+经营财务风险对冲”三维治理,从而降低海外油气非控股项目风险,提高股
预算管理是企业战略规划和经营控制的重要工具,通过科学合理的预算编制和执行,企业可以有效控制成本提高资源配置效率,实现经营目标,然而在实际执行过程中,由于市场环境的不确定性、企业内部管理问题以及技术工艺变动等多方面因素的影响,化工企业的预算执行往往与计划存在偏差,这种偏差不仅影响企业的财务状况和利润水平还会导致经营管理目标偏离。化工行业具有高投资、高风险、技术密集等特点,其预算执行受原材料价格波动、
□ 国有企业基层党组织是国企落实党中央决策部署的“末梢神经”,目前许多基层党支部用突出自身特色亮点、树立品牌形象等方式抓好基层党建工作。投资控股集团有限公司总部党支部(以下简称:玉林控股集团总部党支部)主要以玉林控股集团总部管理部门的党员组成,自2024年5月成立以来,为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、二十届二中、三中全会精神,积极推动总部党支部党建和服务工作互相促进
党的二十届四中全会审议通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》,为“十五五”时期各项事业发展擘画宏伟蓝图、作出战略部署。企事业单位作为联结国家战略与基层实践的重要纽带,其发展质量直接影响着整体发展大局。思想政治工作作为凝心聚力的关键抓手,在新形势下面临着内容创新与方式转型的双重挑战。探究这一时期企事业单位思想政治工作的核心原则,不仅能为工作开展提供清晰指引,更能为企事业单
□ 在新时代背景下,国有企业发展面临着前所未有的机遇与挑战,加强和创新思想政治工作,成为提升团队凝聚力、激发员工潜能的关键。“党建+”模式,作为一种创新的党建工作方法,将党的建设全面融入国有企业管理和员工思政教育之中,开创了高质量发展的新路径。国有企业通过将党建工作与业务工作深度融合,不仅能够强化党员的先锋模范作用,还能带动全体员工的思想觉悟与综合素质提升,促进形成积极向上、勇于担当的企业文化氛
建筑设计领域既具有高知识、高创造的特点,又承担着社会责任和文化传承的重要使命。随着行业竞争加剧、科技进步和人才观念变革,单纯依靠技术与管理已难以支撑企业长期发展。思想政治工作作为党建和企业文化的重要组成部分,对增强团队向心力、激发创新动力、推动企业高质量发展具有基础性作用。如何推动思政工作与建筑设计企业发展深度融合,已成为行业发展的重要课题。 一、企业思想政治工作 企业思想政治工作是企业在日常
新时代公立医院高质量发展背景下,思想政治工作与医疗服务质量的深度协同是破解“两张皮”难题、筑牢民生健康防线的关键。二者相互融合、共同促进,形成价值引领与行为规范相互赋能的动态关系。随着医药卫生体制改革纵深推进,人民群众对医疗服务的需求已从“能看病”升级为“看好病、舒心看病”,医疗服务质量的核心内涵延伸至技术、服务与人文的三维融合。思想政治工作作为公立医院的政治优势,并非游离于业务之外的“软任务”,
融媒体时代的到来深刻改变了信息传播格局与舆论生态,对国有企业新闻宣传工作带来前所未有的机遇与挑战。随着信息技术的飞速发展,以互联网为载体,融合传统媒体与新兴媒体优势的融媒体时代全面来临。信息传播方式呈现出去中心化、交互性、即时性、可视化等显著特征,舆论环境愈发复杂多元。国有企业作为中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,肩负着经济责任、政治责任和社会责任,其新闻宣传工作不仅是塑造企业形象、凝聚职
□ 习近平总书记在中央全面深化改革领导小组第三十二次会议上明确提出“新生代农民工是工人阶级的新鲜血液和我国现代化建设的重要力量,必须将其作为产业工人队伍建设的重点群体。”调查发现,相对于国有企业员工而言,民营企业新生代农民工的思想政治素质整体相对较低。随着我国非公经济日益发展壮大,加强民营企业员工思想政治教育,提高员工思想政治素质,已成为我国民营企业不容忽视的问题。 一、民营企业新生代农民工思想
数字经济主要依赖于信息网络,以信息通信技术作为重要载体,其在各行各业得到广泛应用。人力资源管理作为事业单位发展的核心驱动力之一,在数字经济浪潮的影响下,正从传统以人工操作为主的模式逐渐向数字化、智能化方向转型。这一转型不仅是技术层面的革新,更是管理理念、组织结构、业务流程乃至单位文化的全面升级。数字技术不仅是工具革新,更重构着人才价值创造的逻辑,促使人力资源管理从成本中心向价值创造中心转型,在此背
□ 人工智能(AI)已经是眼下最热门的科技项目,AI赋能是未来社会发展的重中之重。档案管理在经历数字化转型后,又有了新的发展方向。数字化带来的便利档案从业人员还未细 细品味,AI赋能又让档案管理工作跨越式向前。档案管理在飞机设计领域起着极其重要的辅助性作用,优秀的档案管理不但可以直接管控飞机设计、生产、使用、升级、维护全流程,还可以对未来新型号飞机设计提供指导与优化。 AI赋能后,可实现档案
一、引言 在当前深化国有企业改革与数字中国建设的双重背景下,国有商业保理公司作为连接产业与金融的关键节点,正面临前所未有的机遇与挑战。相较于市场化机构,国有商业保理公司不仅承载着服务集团主业、促进产业链稳定的战略使命,更因其独特的国有属性,在业务拓展中面临利率定价灵活性不足、历史包袱较重,以及强监管环境下创新受限等现实约束。随着数字经济的迅猛发展,传统依赖于主体信用的风控模式已难以适应供应链金融
□ 随着数字化时代发展,供水企业也呈现出数字化转型趋势。而在数字化转型背景下就需要对供水企业绩效管理实施创新处理,突出数字化绩效管理的优势和重要性,并在绩效管理作用下将供水企业升级转型目标落到实处。绩效管理作为供水企业重要管理项目,通过绩效管理可以激发员工潜能,从而提升整个组织绩效水平,这对于实现供水企业战略发展目标有重要作用。而在供水企业绩效管理中会受到各方面不合理因素干扰,这就影响供水企业
□ 随着数字时代的到来,传统的广告模式逐渐被更具互动性和参与性的新媒体形式所取代。伊利作为中国乳制品行业的领军者,在探索创新营销方式方面一直走在前列。特别是近年来,伊利积极拥抱音乐营销,通过赞助草莓音乐节等活动,成功地将自己的品牌理念——“尽情热爱”传递给了年轻一代消费者。借助音乐这一跨越国界和语言障碍的强大媒介,伊利不仅提升了品牌知名度,还加深了与目标受众之间的情感联系。此外,伊利还通过线上
2025年5月26日,《中共中央办公厅 国务院办公厅关于完善中国特色现代企业制度的意见》(以下简称《意见》)发布,首次将现代企业制度与中华优秀传统文化有机结合。《意见》第十六条指出,“鼓励企业将诚实守信、以义取利、守正创新等中华优秀传统文化理念运用于企业管理实践,融入公司治理”。《意见》的发布为更好继承和发展中华优秀传统文化,加快建设文化强国,推动完善中国特色现代企业制度,培育企业长期可持续发展的
在新常态的背景下,国有企业作为国民经济的支柱,其发展不仅依赖于先进的技术和高效的管理,更离不开一支具有高度责任感、使命感和良好职业道德的职工队伍。同时,员工职业教育是国企长期发展的战略投资,是国有企业人才素质提升、能力转型的重要支点。国有企业的职业教育文化作为塑造员工技能与素质的重要载体,其建设与思想政治教育的深度融合尤为关键。国有企业职业教育文化中融入思想政治教育,不仅是传承企业文化、强化国企使
□ 一、企业文化软实力概念界定 1.企业文化软实力的四维构成。企业文化指的是在一定的经济或者文化背景下,企业通过促进内部管理机制和外部认同而产生的合力。其构成涉及精神、制度、行为、物质四个层面。以精神维度为中心,蕴含企业精神和道德,构成了企业文化形成的核心力量,可以彰显企业的核心价值并通过长时间对社会及员工进行价值输出。企业独特的核心竞争力的形成,影响整个企业文化与行为,使之成为实现企业价值的核
□ 民营经济作为我国社会主义市场经济的重要组成部分,其发展活力直接关系到经济高质量发展全局。《中华人民共和国民营经济促进法》(以下简称“民营经济促进法”)的出台,标志着我国民营经济发展进入制度化、法治化保障的新阶段。改革开放以来,民营企业从“补充力量”成长为“主力军”,贡献了50%以上的税收、60%以上的GDP、70%以上的技术创新成果和80%以上的城镇劳动就业。然而,长期以来,民营企业在市场
□ 由于建设行业的特殊性,国有施工企业的各类案件频发,在项目招投标、项目分包以及项目施工物资采购等多个环节均存在各类违纪违规违法问题,严重影响社会公共利益。科学有效的完成国有施工企业案件查办是企业纪检部门亟待解决的关键问题。与其他行业相比,国有施工企业开展案件查办不仅要严格遵循常规案件查办的规律,还要充分结合国有施工企业独特的管理框架与业务模式。采取灵活的案件查办手段,打破以往案件调查面临的困境
在国企深化改革与完善治理体系的背景下,内部审计与纪检监察的协同监督对提升监督效能、强化风险防控意义重大。在国企改革向纵深推进的当下,完善监督体系、提升治理能力成为筑牢国企发展根基的关键命题。内部审计与纪检监察作为国企监督体系的核心环节,分别承担着风险防控“经济卫士”和纪律保障“政治体检”的重要职能。然而,实践中二者存在监督资源分散、协同联动不足等问题,导致监督效能难以充分释放。如何打破职能壁垒、构
□ 纪律严明、作风过硬是我党区别于其他政党的鲜明标识,更是解决大党独有难题的关键所在。在党的自我革命重要思想指引下,我们党通过政党纪律的建构与维系,加强作风建设,持续正风肃纪反腐,找到了跳出历史周期率的第二个答案。本文基于国企P公司的实证研究,强调国有企业只有持续加强党员干部的作风建设,勇于自我革命,扑下身子为群众办实事、出实招、谋实效,进一步维护好风清气正的良好政治生态,才能有利于促进国有企业
□ 一、引言 自2013年党的十八届三中全会提出“积极发展混合所有制经济”以来,混合所有制改革已成为国有企业改革的重要方向。2015年,国务院发布《关于深化国有企业改革的指导意见》,明确了混改路径;2016年,首批混改试点启动,比如东航物流和中国联通等;至2020年《国企改革三年行动方案》提出优化混改机制,努力推动国有企业改革向纵深发展;2025年,作为“十四五”规划的收官之年与“十五五”规划的
□ 一、引言 (一)大宗贸易行业发展现状 大宗贸易行业是全球经济的重要组成部分,在全球资源配置中发挥着关键作用。随着全球化的深入,行业规模持续扩大。未来,数字化转型将提升贸易效率,绿色低碳也将成为新趋势。而国际合作的加深,使得全球市场更为开放,行业将迎来更多发展机遇。 (二)大宗贸易行业会计核算的特点 大宗商品贸易行业的会计核算具有其独特的特点。首先,由于大宗商品贸易形式多样、合同履约条款较多
企业价值评估是资本市场和经营管理中的核心环节,对投资决策、资源优化配置具有重要意义。随着经济形态向知识化、服务化深度演进,品牌声誉、创新能力、人力资本等非物质要素已成为驱动企业成长的关键动力,这使得传统单一财务指标体系的局限性日益凸显。在此背景下,构建融合财务与非财务指标的综合评价框架,不仅有助于更全面、更前瞻地衡量企业内在价值,也能够引导管理者 □ 关注长期能力建设与可持续发展。推动两类指标的
一、引言 烟草商业企业基层单位作为组织运行的基础单元,其工作的高效开展对企业整体发展至关重要。基层单位奖励基金作为激励基层员工的重要手段,合理的管理与使用能够有效激发员工的工作热情、提升工作绩效。目前,基层单位奖励基金管理面临诸多挑战。一方面,绩效评价体系缺乏科学性和系统性,难以准确衡量基层单位奖励基金的投入产出效益;另一方面,数字化应用水平较低,无法实现对基层单位奖励基金全流程的有效监控与管理
为更好地顺应增值税改革发展进程,企业在财务管理工作开展过程中要整合管理机制,调控财务管理措施,搭建更加合规可控的管理体系,减轻企业的纳税负担,也为企业提升市场核心竞争力提供保障。增值税改革是税制转型的重要举措,企业在增值税改革背景下落实相应财务管理工作内容,能在优化企业现金流稳定性的同时更好地降低税负。为此,企业要积极整合和调整管理机制,发挥多元化信息技术的优势,共同构建科学规范的财务管理方案。
□ 随着我国老龄化进程加速,养老服务业面临日益复杂的运营环境和不断升级的管理需求,预算管理作为企业运营的核心环节,其重要性愈发凸显。养老服务机构在预算管理实践中普遍存在基础数据不精准、动态监控缺失、调整机制僵化等问题,严重制约了企业的运营效率和决策质量。本文旨在通过系统化的方法论创新,构建适应养老服务业特点的预算管理体系,提出从数据治理、动态监控、灵活调整、考核激励到信息化建设的全方位解决方案,
随着市场经济的发展,工程总承包模式被广泛应用在项目建设中,为更好地践行企业会计准则,要对收入确认和计量等信息体系予以规范监管,严格依照新会计准则提供的指导原则落实相关工作,从而提升财务报表的可靠性,为工程项目规范健康开 □ 兰州 展提供保障。 一、工程总承包业务概述 近几年,工程总承包业务模式被广泛应用在工程作业中,在工程总承包业务管控体系中,承包方获取业主委托,结合合同中的具体约定就能对工程项
□ 一、引言 随着监管趋严、技术变革加速、风险格局复杂化以及治理理念更新,企业内部审计工作面临着全新的形势与挑战。审计整改作为内部审计价值实现的“最后一公里”,其有效性直接关乎企业治理水平和风险防控能力。 内部审计是企业治理体系的重要组部分,是强化内部控制、防范风险和提升管理效能的关键机制。然而,审计发现的问题若得不到有效整改,则一切审计工作都将失去意义,审计的“免疫系统”功能也无从谈起。当前